逸仙电商黄埔管培生一面

## 轮次信息
- 形式：一面 HR 面，1v2 半结构化群面，时长 30 分钟
- 流程：群面，先自我介绍（3-5 分钟），然后逐一提问

## 问了什么
- （有同学之前经历与岗位不相关）为什么要从事这个岗位？为此做了哪些努力？有什么计划
- 所读专业给你带来了什么帮助
- 销售支持的价值体现在哪里？和销售有什么不同？为什么想做销售
- 社会实践活动的时长？结果如何？后续有继续跟进吗
- 对工作方向是否明确？（结合校园经历、实习经历说说）
- 过往经历有什么不足
- （有同学提到考研）对读硕士是怎么考虑的？选的什么专业
- 对公司和岗位的衡量标准（说 2 点）？原因
- （有研究新零售相关经历的同学）研究细节：选题/角色是什么
- 对小米新零售的看法？怎么改进
- 哪位同学的表现比较好？原因

## 实战经验
- 半结构化群面：自我介绍给 3-5 分钟，提前准备完整版
- 转行类问题（经历与岗位不相关）几乎必问，准备好"为什么转+做了什么努力"的逻辑链
- "哪位同学表现好"这种评价题，客观说优点，别拉踩

（注：原帖中部分问题疑为小米新零售群面问题混排在一起，原样保留，未删改）