讲一次你带领团队做事的经历吧。

【考查意图】
这是在考察你的领导力和组织协调能力。面试官想看的不是你当过什么官，而是遇到麻烦时你怎么带人把事办成，应届生有没有管理潜力就看这个。

【回答思路】
选一个有难度的带队经历，用"挑战-行动-结果"来讲：先说难在哪（人难凑、有人要走），再说你具体做了什么（拆任务、谈心、调分工），最后说结果。结尾提炼一句你对领导力的理解，加分。

【参考答案】
大三时我牵头办过一场【某】活动，带了15个人的团队，成员来自不同学院，时间凑齐都费劲。我先把大目标拆成每周的小任务，做了张详细的排期表，还搞了个每日打卡盯进度。最难的是中期有两个核心成员因为考试想退出，我挨个找他们聊，重新调整了分工，最后都留下来了。活动当天来了500多人，超出预期。这次让我明白，带团队不是发号施令，是想办法让每个人都愿意出力。