你怎么看待加班文化？

【考查意图】
这题跟"能不能加班"不一样，它在考你的价值观和思辨能力。面试官想看你对职场现象有没有自己的判断，是人云亦云，还是能理性分析。

【回答思路】
跟第20题的区别在于，这题问的是你对"加班文化"这个现象的看法，所以要展现思考深度：分情况讨论，区分"必要的加班"和"无效的加班"。立场要稳：不极端、不愤青，成熟理性。

【参考答案】
我觉得得理性看。项目紧急、任务重要的时候，加班是应该的，这是基本的职业素养；但如果是因为效率低、安排乱导致的长期加班，那就得反思管理问题了。实习时我观察到，效率高的同事反而很少加班，因为他们会规划、够专注。我的态度是：不排斥必要的加班，但更追求把活干漂亮、干高效。