你怎么理解领导力？

【考查意图】
看你对管理的认知深不深：是把领导力当权力，还是当影响力，以及你有没有带团队的潜力和正确的价值观。

【回答思路】
先给一个有深度的定义：领导力是影响力不是权力；再讲核心——成就他人、激发潜能；可以结合一次带小团队或项目的体会；最后表态：先做好执行者，再谈带人。

【参考答案】
我觉得领导力不是职位给的权力，而是一种影响力。真正的领导者是能激发团队的潜能、带着大家一起把目标实现的人，而不是靠头衔压人。之前在【某项目】里我体会很深：好的带头人要会倾听、敢授权、肯担当，核心是成就他人，不是彰显自己。我还在学习阶段，现阶段更重要的是先把执行者当好，真正理解被带的人需要什么，将来才有资格谈带人。