你有什么想问我们的吗？

【考查意图】
这道题反过来考察你的诚意和思考深度：准备充分、问到点子上的人，明显是真心想来；什么都问不出来，或者问官网就能查到的，会很减分。

【回答思路】
提前准备2到3个问题；问有深度、跟岗位和团队相关的问题；别问官网一查就有的；每个问题背后都让对方感受到你的认真。

【参考答案】
我准备了几个问题想请教：第一，团队目前最需要攻克的挑战是什么？我想提前了解，好为入职做准备。第二，公司对新人的培养体系是怎样的？比如有没有导师制、系统的培训计划。第三，您觉得在这个岗位上做得特别出色的人，一般都有哪些共同特质？我想对照看看自己还需要在哪些方面补强。